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Diskussion:Beitragsordnung: Unterschied zwischen den Versionen
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Version vom 27. September 2020, 18:10 Uhr
, 27. September 2020→§6 Beiträge in Form von Arbeitsleistungen
(Die Seite wurde neu angelegt: „= Beitragsordnung Revisionsvorschlag = ''Änderungen sind der Titel von §1, die kompletten §§6 und 7 und fett markiertes'' --~~~~ === §1 Höhe der Beitr…“) |
Stev96 (Diskussion | Beiträge) |
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=== §6 Beiträge in Form von Arbeitsleistungen === | === §6 Beiträge in Form von Arbeitsleistungen === | ||
# Jedes aktive Mitglied ist halbjährlich zur Leistung von 15 Arbeitsstunden verpflichtet. | # Jedes aktive Mitglied ist halbjährlich zur Leistung von '''$Anzahl''' (z.B. 15) Arbeitsstunden verpflichtet. | ||
# Aktives Mitglied ist jedes Fördermitglied oder ordentliche Mitglied, das eine eigene Schließberechtigung besitzt oder mindestens 3 mal jährlich den Space besucht. | # Aktives Mitglied ist jedes Fördermitglied oder ordentliche Mitglied, das eine eigene Schließberechtigung besitzt oder mindestens 3 mal jährlich den Space besucht. | ||
# Arbeitsleistungen können erbracht werden durch | # Arbeitsleistungen können erbracht werden durch | ||
## Putz- oder Aufräumdienst, verpflichtend mindestens | ## Putz- oder Aufräumdienst, verpflichtend mindestens 3x jährlich je 2h laut [[Intern:Putzplan]], kann nicht durch andere Arbeitsleistungen ausgeglichen werden | ||
## Umzugs-, Renovierungs- und Spaceausbauarbeiten | ## Umzugs-, Renovierungs- und Spaceausbauarbeiten | ||
## die Durchführung von internen oder externen Kursen oder Workshops (Arbeitszeit = Vortragszeit * | ## die Durchführung von internen oder externen Kursen oder Workshops (Arbeitszeit = Vortragszeit * $FAKTOR als Vorbereitungszeit) | ||
## Übernahme von regelmäßigen Aufgaben z.B. Getränkewart, Systemadministration, Maschinenbetreuung usw. | ## Übernahme von regelmäßigen Aufgaben z.B. Getränkewart, Systemadministration, Maschinenbetreuung usw. | ||
## Standdienste bei Veranstaltungen | ## Standdienste bei Veranstaltungen | ||
# Über Ausnahmen z.B. in Prüfungsphasen, aus Altersgründen oder bei Behinderungen und Anrechnung von Stunden für besondere Aufgaben entscheidet der Vorstand | # Über Ausnahmen z.B. in Prüfungsphasen, aus Altersgründen oder bei Behinderungen und Anrechnung von Stunden für besondere Aufgaben entscheidet der Vorstand | ||
# Den Nachweis über ihre geleisteten Stunden führen die Mitglieder selbständig (Vorlage Pad) und legen diese unaufgefordert jährlich beim Schatzmeister vor | # Den Nachweis über ihre geleisteten Stunden führen die Mitglieder selbständig (Vorlage Pad) und legen diese unaufgefordert jährlich beim Schatzmeister vor | ||
* Finde die Anzahl ein bisschen viel. 10h >Im Jahr langen auch. Umzug würde Ich komplett herausnehmen und einen extra Zeitansatz festlegen. Ist bei Annahme 30 Tage a 30€/Monat Faktor 140,25 und steht in keinem Verhältniss zu einander. Spreche mich hiermit für 80€ max aus. [[Benutzer:Stev96|User gelöscht]] ([[Benutzer Diskussion:Stev96|Diskussion]]) | |||
=== §7 Finanzieller Ausgleich === | === §7 Finanzieller Ausgleich === | ||
# Nicht erbrachte Arbeitsstunden müssen dem Verein mit dem gesetzlichen Mindestlohn vergütet werden. | # Nicht erbrachte Arbeitsstunden müssen dem Verein mit dem gesetzlichen Mindestlohn vergütet werden. Dieser ist für den Einsatz einer professionellen Reinigungskraft zur Durchführung der Reinigung zweckgebunden. | ||
# EINER der | # EINER der jährlichen Putzdienste kann NICHT finanziell ausgeglichen werden und muss auf jeden Fall geleistet werden. | ||
* 15 * 9,35€ = 140,25€ . Nicht gerade wenig und für einen Studenten bestimmt nicht einfach zu stemmen. [[Benutzer:Stev96|User gelöscht]] ([[Benutzer Diskussion:Stev96|Diskussion]]) | |||
=== | === §8 Kündigungsfrist === | ||
Der freiwillige Austritt erfolgt durch schriftliche Erklärung gegenüber einem Mitglied des Vorstands. Er ist zum Quartalsende unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von einem Monat zulässig. | Der freiwillige Austritt erfolgt durch schriftliche Erklärung gegenüber einem Mitglied des Vorstands. Er ist zum Quartalsende unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von einem Monat zulässig. | ||